Уволенный сотрудник может получить больничный, если заболел сам в течение 30 дней после увольнения. Но правила особые: пособие считают по фиксированной ставке 60% среднего заработка независимо от стажа. Первые три дня оплачивает бывший работодатель, остальное — СФР. Уход за заболевшим членом семьи после увольнения не оплачивается вовсе. Разберём условия, расчёт и оформление в 1С:ЗУП — там для такого случая используется код условий исчисления 47.
Коротко:
- Пособие положено, если заболел сам работник в течение 30 дней после увольнения.
- Размер — 60% среднего заработка, независимо от стажа.
- Первые 3 дня — бывший работодатель, далее — СФР.
- Уход за членом семьи после увольнения не оплачивается.
- В 1С:ЗУП — код условий исчисления 47.
Право на пособие после увольнения
По ст. 7 ФЗ № 255-ФЗ бывший работник получает пособие, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после увольнения. Причина увольнения не важна. Размер — 60% среднего заработка, стаж не учитывается (в отличие от обычного больничного).
Условия
Все условия одновременно:
- болезнь или травма самого работника (не уход за членом семьи);
- нетрудоспособность наступила в пределах 30 дней после увольнения;
- работник не трудоустроен у нового работодателя;
- основание — электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН).
Кто платит
- первые 3 дня — за счёт бывшего работодателя;
- с 4-го дня и до конца — за счёт СФР (прямые выплаты).
Расчёт среднего заработка
- расчётный период — 2 года до года болезни (для 2026 — 2024 и 2025);
- делитель — 730;
- предельные базы: 2024 — 2 225 000 ₽, 2025 — 2 759 000 ₽;
- максимальный средний дневной заработок — 6 827,40 ₽; предельное дневное пособие (×60%) — ≈ 4 096 ₽/день;
- минимум — из МРОТ (27 093 ₽).
Как оформить
- работник открывает ЭЛН;
- СФР через СЭДО уведомляет бывшего работодателя;
- после закрытия ЭЛН СФР присылает запрос сведений (заработок, стаж);
- работодатель отвечает в течение 3 рабочих дней;
- СФР назначает выплату проактивно, без заявления работника.
Обратиться за пособием — не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности.
В 1С:ЗУП
Документ «Больничный лист» (раздел Зарплата). В поле «Условия исчисления» выбрать код 47 — «заболевание/травма в течение 30 дней после увольнения»: программа посчитает 60% независимо от стажа. Оплата за первые 3 дня — за счёт работодателя; с 4-го дня — за счёт СФР. При проведении по уволенному ЗУП запросит подтверждение. Ответ на запрос СФР формируется через подсистему СЭДО.
Источники
- ст. 7 ФЗ № 255-ФЗ — КонсультантПлюс
- СФР — направление сведений и проактивные выплаты
- its.1c.ru — больничный уволенному сотруднику в 1С:ЗУП
- РНК — оплата больничного после увольнения 2026
Связанные материалы:
- Выплаты при увольнении в 2026
- Компенсация за неиспользованный отпуск в 1С
- Как настроить начисления в 1С:ЗУП
Поможем с расчётом пособий
Настроим корректный расчёт больничных, в том числе уволенным сотрудникам, и обмен с СФР в вашей 1С:ЗУП в облаке 1С:Фреш.