Как настроить начисления сотрудникам в 1С:ЗУП

Как создать и настроить вид начисления в 1С:ЗУП: назначение, способ выполнения, формула и показатели, налогообложение НДФЛ и взносами, средний заработок и отражение в бухучёте. Примеры и типовые ошибки.

Марина Соколова · Главный бухгалтер, эксперт по расчёту зарплаты и кадрам9 июля 2026 г.· 4 мин чтения

Оклад, премия, надбавка, доплата — каждая выплата в 1С:ЗУП описывается отдельным видом начисления со своими правилами расчёта и налогообложения. Разберём, как создать начисление, задать формулу и настроить НДФЛ, взносы и отражение в учёте.

Коротко:

  • Начисление создаётся в Настройка → Начисления; главное — выбрать Назначение.
  • Способ выполнения: ежемесячно (плановое) / по отдельному документу / в перечисленных месяцах.
  • Формула строится из показателей (предопределённых и пользовательских) и функций.
  • Налогообложение: код дохода НДФЛ, вид дохода для взносов, включение в средний заработок.
  • Сотруднику назначается плановым начислением (Приём, Кадровый перевод, Назначение).

Что такое начисление

Начисление — это настраиваемый вид расчёта, описывающий одну из выплат: оклад, премию, надбавку, отпускные и т. д. Многие свойства определяются автоматически его Назначением — оно задаёт, где и как начисление можно применять. Список назначений фиксированный; если подходящего нет — выбирается «Прочие начисления и выплаты».

Анатомия начисления

Схема: устройство вида начисления в 1С:ЗУП — назначение и порядок расчёта, формула с показателями, три ветки налогообложения (НДФЛ, страховые взносы, средний заработок), отражение в бухучёте, назначение сотруднику плановым начислением

Где настраивать и ключевые параметры

Путь: Настройка → Начисления → Создать. Основные параметры:

  • Наименование и Назначение начисления;
  • «Начисление выполняется» — способ выполнения:
    • Ежемесячно — плановое, считается автоматически;
    • По отдельному документу — через межрасчётные документы (Премия, Разовое начисление);
    • В перечисленных месяцах, только при вводе показателя, только по виду времени и др.;
  • Тип результата — рассчитывается по формуле или вводится фиксированной суммой;
  • закладка «Учёт времени» — какое время связано с начислением;
  • закладка «Зависимости» — в базу каких начислений входит это.

Формула и показатели

Формула задаётся по ссылке «Редактировать формулу». Доступны арифметика, скобки и функции Макс, Мин, Окр, Цел и условие ?(...).

Показатели — операнды формулы:

  • предопределённые (рассчитывает программа): показатели времени, тарифные ставки, средний заработок, МРОТ, Расчётная база;
  • пользовательские (вводятся вручную): числовой, денежный, по шкале, по стажу.

По сроку действия пользовательские показатели бывают постоянные (ежемесячные), разовые и накапливаемые. Значения вводятся документом «Данные для расчёта зарплаты».

Налогообложение начисления

Закладка «Налоги, взносы, бухучёт» — три блока:

  • НДФЛ — облагается/нет; при обложении — код дохода из справочника «Виды доходов НДФЛ» и категория дохода (влияет на 6-НДФЛ);
  • Страховые взносывид дохода из справочника «Виды доходов (взносы)»;
  • Средний заработок — как начисление учитывается для отпускных, командировок и пособий (полностью / частично / не включается / участвует в индексации).

Отражение в бухучёте

В карточке начисления можно задать собственный способ отражения (счёт затрат и статья). Приоритет способа отражения: документ отражения → сотрудник → подразделение → вид начисления → организация. Итог виден в документе «Отражение зарплаты в бухучёте», откуда данные уходят в 1С:Бухгалтерию.

Примеры формул

  • Премия % от базы: ПроцентПремии / 100 * РасчетнаяБаза (ежемесячно, в базу включён оклад);
  • Премия с учётом времени: ПроцентПремии / 100 * СуммаВыручки * ВремяВДнях / НормаДней;
  • Премия с ограничением: Мин(ПроцентПремии / 100 * СуммаВыручки, Оклад * 2);
  • Фиксированная надбавка: тип «фиксированная сумма» или денежный показатель постоянного действия.

Назначение сотруднику

Плановые начисления (способ «Ежемесячно») назначаются документами: «Приём на работу», «Кадровый перевод», «Изменение оплаты труда», «Назначение планового начисления» (раздел Кадры → Изменение оплаты сотрудников).

Типовые ошибки

  • Неверный код дохода НДФЛ — выплата некорректно попадает в 6-НДФЛ;
  • не настроены взносы — не выбран или неверный «Вид дохода (взносы)»;
  • ошибка в формуле — «Деление на 0», если показатель-делитель не введён;
  • не включили в средний заработок — искажение отпускных и пособий;
  • нарушен порядок проведения документов.

Источники

Связанные материалы:

Поможем настроить расчёт зарплаты

Настроим начисления, формулы и налогообложение в вашей 1С:ЗУП в облаке 1С:Фреш — от премий до сложных доплат.

Получить демо-доступ на 30 дней → · Задать вопрос →

Частые вопросы

Где создать новое начисление в 1С:ЗУП?

Меню Настройка → Начисления → Создать. Первым делом выбирается «Назначение начисления» из фиксированного списка (оклад, премия, отпуск и т.д.) — именно назначение определяет, какие настройки будут доступны, где и как начисление можно назначать и рассчитывать.

Чем «Ежемесячно» отличается от «По отдельному документу»?

«Ежемесячно» — это плановое начисление, которое считается автоматически при расчёте зарплаты за месяц. «По отдельному документу» — начисление попадает в расчёт только через межрасчётный документ («Разовое начисление», «Премия», «Материальная помощь»). Есть и другие способы: в перечисленных месяцах, только при вводе значения показателя.

Как сделать премию процентом от оклада?

Создать начисление типа «рассчитывается по формуле», задать формулу вида «Процент / 100 * РасчётнаяБаза», а в расчётную базу включить оклад (закладка «Расчёт базы»). Процент задаётся показателем. Если вкладка «Расчёт базы» недоступна — сначала добавьте в формулу хотя бы один показатель.

Где указать код дохода НДФЛ и облагается ли выплата взносами?

На закладке «Налоги, взносы, бухучёт»: в блоке НДФЛ включается обложение и выбирается код дохода из справочника «Виды доходов НДФЛ», в блоке страховых взносов указывается вид дохода из справочника «Виды доходов (взносы)». Отдельно настраивается включение в средний заработок для отпускных и больничных.

Как назначить начисление сотруднику?

Начисления со способом «Ежемесячно» назначаются как плановые начисления документами «Приём на работу», «Кадровый перевод», «Изменение оплаты труда» или «Назначение планового начисления» (раздел Кадры). После этого они считаются автоматически при расчёте зарплаты.

Консультация

Поможем со всеми вопросами по 1С:Фреш

Подберём тариф, объясним отличия конфигураций, посчитаем стоимость, ответим про перенос базы и сроки. Без чат-ботов — живой консультант на связи в рабочее время.

  • Подбор тарифа под ваш бизнес
  • Расчёт стоимости с учётом сеансов и баз
  • Бесплатная демо-подписка на 30 дней
  • Личный консультант, без чат-ботов

Или позвоните прямо сейчас

+7 (978) 650-00-80

Пн–Пт, 9:00–18:00 МСК · в России

Перезвоним за 15 минут

Подберём тариф, ответим на вопросы про перенос базы в облако и подключение.

Это не оплата — просто заявка. Сервис 1С:Фреш предоставляет фирма «1С».